为进一步拓宽选人用人渠道,增强办公室文字工作力量,经研究,决定面向全市(含所辖市、区)公开选调文字骨干人员。现就有关事项通告如下:
一、选调原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)公平公正、公开竞争;
(三)考评结合、择优选调。
二、选调计划
选调科级及以下公务员2-3名。
三、选调方式
考试遴选。
四、选调条件
1.报考人员应当具备下列资格条件:
(1)本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案,且在编在岗的科级及以下公务员;
(2)思想政治素质好,有较强的敬业和奉献精神;
(3)有较强的政策理论水平和文字工作能力;
(4)具有2年以上公务员工作经历;
(5)年龄在32周岁以下(1987年5月13日以后出生),市(区)委办、政府办文字分管主任或综合科长,年龄可放宽至35周岁以下(1984年5月13日以后出生);
(6)具有全日制普通高校大学本科及以上学历,取得相应学位;
(7)年度考核均为称职以上等次;
(8)具有正常履行职责的身体条件;
(9)符合法律、法规有关回避的规定。
2.具有下列情形之一的,不予选调:
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)报名和资格初审。
1.报名时间:2019年5月13日—5月17日。
2.报名方式:考生可任意选择以下一种报名方式。
(1)现场报名方式:直接到泰州市人民政府办公室秘书处(市政府大楼主楼618室)现场报名,提交相关材料。
(2)网络报名方式:按要求将相关材料发送至邮箱:492050789@qq.com,联系人:张俊,联系电话:86839051。
3.所需材料:
(1)《泰州市人民政府办公室公开选调文字骨干人员报名表》(见附件或报名现场领取,一式两份);
(2)本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件,网络报名须上传身份证、学历证书、学位证书扫描件。
4.资格审查。报名结束后,资格审查合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的,将按规定程序核减选调计划。
(二)考试。分笔试和面试,笔试成绩占综合成绩40%、面试成绩占综合成绩60%。
1.笔试。笔试采取闭卷形式,以撰写综合文稿为主,笔试总分100分,60分为合格。笔试不合格者不得进入下一环节。笔试时间及地点另行通知。
2.资格复审和面试。笔试结束后,按选调计划1:3的比例,从高分到低分确定面试初步人选。面试前,对初步人选进行资格复审。资格复审时,报考人员须提供身份证、学历(学位)证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件,同时提供单位公务员登记表复印件。资格复审不合格的,取消面试资格,并在报考人员中从高分到低分依次递补。面试成绩总分100分,60分为合格。面试不合格者不得进入下一环节。面试时间及地点另行通知。
(三)体检和考察。面试结束后,根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定体检人选,综合成绩相同的,按面试成绩高低排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。按照干部考察相关程序,对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实,了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。体检、考察不合格的,不递补。
(四)讨论决定和公示。对考察合格人选,市政府办公室党委会进行研究确定拟选调人选。对拟选调人选,在泰州市人民政府门户网站(http://www.taizhou.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。
(五)试用和选调。公示期满无异议的,拟选调对象在市政府办公室试用3个月,试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者,按照有关规定办理调动手续。
六、政策咨询电话及监督电话
政策咨询:86839051;纪检监督:86839656。
附件:泰州市人民政府办公室公开选调文字骨干人员报名表.doc
泰州市人民政府办公室
2019年5月6日